SURABAYA, RadarBangsa.co.id – Pemerintah Provinsi Jawa Timur melanjutkan upaya penguatan birokrasi profesional dan berorientasi pelayanan publik dengan melantik tujuh Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, Jumat (30/1/2026), di Gedung Negara Grahadi, Surabaya.
Pelantikan ini mendapat apresiasi dari Anggota DPD RI, Lia Istifhama, yang menilai langkah tersebut sebagai wujud konsistensi Pemprov Jatim dalam membangun tata kelola pemerintahan berbasis kompetensi dan integritas. “Pelantikan ini menunjukkan keseriusan pemerintah provinsi dalam menempatkan aparatur pada posisi yang tepat sesuai kapabilitas dan dedikasi,” ujar Lia.
Dari tujuh pejabat yang dilantik, enam berasal dari rotasi jabatan, sementara satu merupakan pejabat yang sebelumnya menjabat sebagai pelaksana tugas. Pelantikan ini resmi tertuang dalam Keputusan Gubernur Jawa Timur Nomor 800.1.3.3/362/204/2026 tertanggal 29 Januari 2026.
Daftar pejabat yang dilantik:
Mohammad Yasin – Kepala Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Jatim
Nurkholis – Kepala Dinas Lingkungan Hidup Jatim
Dydik Rudy Prasetya – Asisten Bidang Perekonomian dan Pembangunan Sekretaris Daerah Provinsi Jatim
Imam Hidayat – Asisten Bidang Kesejahteraan Rakyat Sekretaris Daerah Provinsi Jatim
Sufi Agustini – Kepala Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, dan Kependudukan Jatim
Tri Wahyu Liswati – Kepala Bakorwil Bojonegoro
Agung Subagyo – Kepala Biro Kesejahteraan Rakyat Setdaprov Jatim
Dalam sambutannya, Gubernur Khofifah Indar Parawansa menekankan bahwa pelantikan bukan sekadar seremonial, melainkan bentuk kepercayaan negara terhadap aparatur yang dinilai memiliki kapasitas dan dedikasi. “Jabatan adalah amanah yang harus dijaga dengan kerja nyata, integritas, dan keberpihakan pada kepentingan masyarakat,” tegas Khofifah. Ia juga mengajak pejabat baru untuk menjadikan nilai pengabdian sebagai fondasi utama dalam bekerja.
Pelantikan ini menjadi bagian strategis dari penerapan sistem DNA Talent, yang bertujuan memperkuat meritokrasi serta memetakan potensi sumber daya manusia secara komprehensif. Menurut Khofifah, DNA Talent berfungsi mengenali karakter, kompetensi, dan potensi kepemimpinan ASN. Tahapan berikutnya melibatkan uji kompetensi yang dipimpin Prof. Muhammad Nuh, dengan kolaborasi akademisi dari Universitas Brawijaya dan Universitas Airlangga.
“Sistem ini memastikan setiap jabatan strategis diisi figur yang kompeten, berkarakter kepemimpinan kuat, dan selaras dengan kebutuhan organisasi,” tambahnya. Pelantikan ini juga merupakan gelombang pertama, sementara sejumlah jabatan strategis lainnya yang masih dipegang pelaksana tugas akan menyusul melalui mekanisme serupa.
Dengan langkah ini, Pemprov Jatim menegaskan arah reformasi birokrasi yang profesional, transparan, dan berorientasi kinerja, demi menjawab tantangan pembangunan daerah yang semakin kompleks dan dinamis. “Reformasi birokrasi bukan tujuan akhir, tapi proses berkelanjutan untuk memastikan pelayanan publik lebih efektif,” pungkas Khofifah.
Penulis : Nul
Editor : Zainul Arifin
Komentar